Il CV rimane una parte essenziale
Anche con piattaforme digitali, profili online e sistemi di corrispondenza, CV rimane uno dei primi elementi analizzati da aziende e reclutatori.
Un buon CV non è solo una lista di esperienze. E' una chiara sintesi del tuo percorso, delle tue abilità e del valore che puoi portare a un'organizzazione.
1. Inizia con un chiaro riassunto professionale
Nella parte superiore del CV, include una piccola presentazione con 3 a 5 linee.
Devi rispondere a tre domande:
- Chi sei professionalmente?
- Quali sono le principali capacita' che hai?
- Che tipo di opportunita' stai cercando?
Evita frasi generiche come “Sono dinamico e funzionante”. Preferisci qualcosa di concreto.
Esempio:
“Recently concesso in Management con interesse per il marketing digitale, l'analisi dei dati e lo sviluppo aziendale. Esperienza accademica nei progetti di comunicazione, nel dominio di Excel e negli strumenti dei social media.”
2. Adapts CV to vacancy
Non è sempre necessario inviare lo stesso CV per ogni occasione.
Prima di applicare, leggere il posto vacante e identificare:
- Poteri obbligatori;
- strumenti richiesti;
- il campo professionale;
- tipo di funzione;
- anzianità;
- posizione o modello di lavoro.
Quindi regola il tuo CV per evidenziare ciò che è più rilevante a quella slot.
3. Dà priorità alla chiarezza
Un CV dovrebbe essere facile da leggere.
Uso:
- titoli chiari;
- date organizzate;
- pallottole corte;
- lingua semplice;
- informazioni pertinenti;
- massimo da 1 a 2 pagine.
Evita lunghi blocchi di testo. Il reclutatore dovrebbe essere in grado di capire rapidamente il tuo profilo.
4. Mostra risultati ogni volta che possibile
Ogni volta che lo fai, trasforma le responsabilità in risultati.
per:
“Gestione dei social network”.
Preferire:
“Planning e la pubblicazione di contenuti per Instagram e LinkedIn, contribuendo ad una maggiore regolarità di comunicazione del marchio.”
Anche in stage o progetti accademici, cerca di mostrare l'impatto.
5. Include competenze rilevanti
Le abilità sono essenziali per la corrispondenza.
Divideteli, se ha senso, in:
- competenze tecniche;
- strumenti;
- lingue;
- Competenze morbide.
Esempio:
Competenze tecniche: analisi dei dati, marketing digitale, copywriting.
Strumenti: Excel, Canva, Meta Business Suite, Google Analytics.
Lingue: portoghese, inglese.
Capacità morbide: comunicazione, organizzazione, pensiero critico.
6. Rivedere gli errori prima di caricare
Gli errori di orazione o la formattazione incoerente possono danneggiare l'candidatura.
Per l'invio:
- conferma i contatti;
- verifica le date;
- recensione grammatica;
- esportazioni in PDF;
- Dà al file un nome professionale.
Esempio:
Nome CV Nome.pdf
Conclusione
Un buon CV dovrebbe essere chiaro, pertinente e orientato alle opportunità. Più che mostrarti tutto quello che hai fatto, dovrebbe mostrarti cosa ha senso per il lavoro che stai facendo.
ARYNQO Editorial