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A ARYNQO approche les candidats, les étudiants et les entreprises par des profils professionnels, la publication et la consultation des offres d'emploi, des applications et des outils pour soutenir la compatibilité et l'évolution professionnelle. Les caractéristiques disponibles peuvent varier selon le type de compte et le régime applicable.

La disponibilité de ces outils ne permet pas CRIATIVALCANCE l'employeur du candidat ne garantit pas l'existence d'une offre adéquate, d'une entrevue, d'une sélection ou d'un embauche. L'entreprise qui publie un avis de vacance est responsable de la véracité et de la légalité de l'opportunité, des conditions de travail annoncées et de ses décisions de recrutement.

L'information de l'Académie et le contenu généré avec l'appui de l'intelligence artificielle sont de nature informative. Ils ne remplacent pas les conseils professionnels individuels ou constituent une certification universitaire ou professionnelle, sauf indication expresse et vérifiable dans le service spécifique.

Certaines zones sont accessibles sans inscription; les fonctionnalités réservées nécessitent un compte et une authentification. L'utilisateur fournit des informations correctes, tient les données à jour et n'utilise que des comptes pour lesquels il a l'autorisation. Les représentants des entreprises sont habilités à agir au nom des organisations indiquées.

L'utilisateur doit protéger les justificatifs d'identité et signaler l'utilisation abusive. A CRIATIVALCANCE peut restreindre l'accès nécessaire à la sécurité ou à l'enquête sur les abus de manière proportionnée et avec des informations à l'utilisateur lorsqu'il est légalement admissible.

L'utilisation par les mineurs est soumise à l'âge, à la capacité et aux autorisations requis par la loi pour le service concret. L'acceptation de ces conditions n'élimine pas ces exigences.

Il n'est pas permis de publier des données fictives, discriminatoires, trompeuses ou destinées à être collectées à des fins incompatibles avec le recrutement. Il est également interdit de demander des paiements indus aux demandeurs, d'usurper leur identité, de divulguer des données de tiers sans légitimité ou de charger des contenus illégaux.

L'extraction massive de curriculum vitae ou de contacts, le dépassement des contrôles d'accès, l'utilisation de comptes de spam, l'introduction de codes malveillants ou l'exploitation non autorisée de vulnérabilités ne sont pas autorisés. Les données obtenues par l'intermédiaire de ARYNQO ne peuvent pas être utilisés pour la publicité en dehors du processus de recrutement.

L'entreprise évalue les candidatures selon des critères liés à la fonction et respecte le droit du travail, l'égalité de traitement et la protection des données. Le demandeur confirme l'identité de la société et les conditions énoncées avant de prendre des engagements en dehors de la plate-forme.

Le logo, les éléments graphiques, la structure et le contenu du ARYNQO sont protégés par les droits applicables de la CRIATIVALCANCE ou de leurs détenteurs. Sa reproduction, son adaptation ou son exploitation sont soumises à autorisation ou à une utilisation licite. Aucun enregistrement de marque n'est déclaré dans la présente communication qui n'a pas été confirmé.

Vous conservez les droits sur le contenu que vous fournissez. Elle n'autorise que les opérations nécessaires à la fourniture de la fonctionnalité demandée, telles que le stockage, la présentation, la structuration et la transmission du programme à la société bénéficiaire de la candidature ou de l'accès autorisé. Cette autorisation ne donne pas ARYNQO la propriété du programme d'études ne légitime pas son exploitation à des fins autres que le service.

Ceux qui portent des textes, des images, des logos ou des fichiers doivent avoir les droits et autorisations nécessaires. Les liens vers le site Web sont autorisés lorsqu'ils ne créent pas une fausse apparence de partenariat ou de parrainage ou violent les droits de tiers.

Les recommandations et les notes de compatibilité appuient l'analyse des profils et des postes vacants. Elles dépendent des données disponibles et des critères appliqués et peuvent contenir des erreurs ou des omissions. Une note n'équivaut pas à une probabilité d'embauche et ne devrait pas constituer le seul fondement d'une décision de sélection.

L'utilisateur doit revoir les textes et les champs remplis à partir d'un programme ou générés par l'intelligence artificielle. L'entreprise veille à une évaluation humaine adéquate des candidats et n'utilise pas de caractéristiques sensibles ni de critères discriminatoires. La Politique de confidentialité décrit le traitement des données associées à ces outils.

L'accès aux fonctionnalités ne signifie pas que tous les services sont gratuits. Lorsqu'un service payant est disponible, le prix, les taxes, la durée, le renouvellement, l'annulation et d'autres conditions doivent être présentés avant l'embauche.

Un achat ou un abonnement nécessite ses propres conditions, y compris les informations juridiques applicables et, lorsqu'il existe une relation de consommateur, des droits de résolution gratuits et leurs exceptions. Le présent Avis juridique ne remplace pas ces conditions et ne prévoit pas une renonciation aux droits des consommateurs à l'avance.

Le contenu ou le comportement suspect peuvent être communiqués à info@creativalcance.com, en indiquant le poste vacant, le profil ou la connexion ainsi que les raisons de la communication. Évitez d'envoyer des données personnelles qui ne sont pas nécessaires à l'analyse.

A CRIATIVALCANCE peuvent demander des éclaircissements, limiter le contenu ou suspendre un compte lorsqu'il existe une base juridique ou un non-respect de ces règles. Elle agit proportionnellement, justifie la décision lorsque celle-ci est nécessaire et permet à l'utilisateur de fournir des éclaircissements. Les obligations juridiques spécifiques de la plainte, de la modération et de l'objection applicables au service prévalent.

A CRIATIVALCANCE cherche à maintenir le service disponible et à corriger les défaillances, mais des interruptions d'entretien, des problèmes techniques ou des incidents de tiers peuvent survenir. Les modifications apportées aux fonctionnalités contractuelles doivent être conformes aux conditions convenues et à la législation applicable.

La responsabilité du contenu utilisateur et des actes de tiers est appréciée en termes juridiques. A CRIATIVALCANCE elle n'exclut pas la responsabilité pour ses propres actes lorsque la loi ne l'autorise pas, ni ne limite les droits obligatoires des consommateurs ou des personnes concernées.

Les connexions externes conduisent à des services soumis aux conditions de leurs titulaires. Leur présence ne garantit pas le contenu ou les pratiques de ces services. L'utilisateur consulte les informations pertinentes avant de transmettre des données ou d'effectuer des opérations.

Les données personnelles sont traitées conformément à la Politique de confidentialité. Le stockage sur votre appareil est décrit dans la Politique sur les cookies. La simple navigation ou acceptation du présent Avis juridique ne constitue pas un consentement à la publicité, aux cookies non requis ou à des utilisations supplémentaires des données du curriculum.

Pode contactar a CRIATIVALCANCE pelos meios indicados neste aviso. O Livro de Reclamações Eletrónico português está disponível em https://www.livroreclamacoes.pt/Inicio/. Este canal não substitui os direitos de recorrer a autoridades, tribunais ou entidades de resolução alternativa de litígios.

Quando exista um litígio de consumo abrangido pela respetiva competência, o consumidor pode recorrer ao Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo da Região de Coimbra, Avenida Fernão de Magalhães, n.º 240, 1.º andar, 3000-172 Coimbra; email geral@cacrc.pt; telefone 239 821 289; website https://cacrc.pt/.

Consoante o âmbito territorial e material do conflito, pode ser competente outra entidade de resolução alternativa de litígios portuguesa. O CNIACC, Centro Nacional de Informação e Arbitragem de Conflitos de Consumo, disponibiliza informação em https://www.cniacc.pt. A lista oficial das entidades pode ser consultada junto da Direção-Geral do Consumidor, em https://www.consumidor.gov.pt.

La référence à un centre ne constitue pas une déclaration d'adhésion volontaire de la CRIATIVALCANCE. . . Les cas d'arbitrage juridiquement contraignant et la compétence de l'autorité pour évaluer le conflit sont maintenus. Ces mécanismes de consommation ne s'appliquent pas automatiquement aux contrats conclus entre entreprises à des fins professionnelles.

La législation portugaise s'applique, sans préjudice des règles obligatoires de protection des consommateurs et des règles applicables de droit international privé. Les litiges sont appréciés par les juridictions portugaises qui sont juridiquement compétentes lorsque les règles de compétence le déterminent.

Dans les relations professionnelles où une convention compétente est admissible, le for du district de Coimbra peut être convenu dans des conditions particulières. La présente communication n'impose pas aux consommateurs un forum exclusif qui limite leurs droits.

La version mise à jour de cet avis sera mise à disposition avec la date de révision. Les modifications pertinentes apportées aux contrats existants doivent être conformes aux obligations de déclaration, aux droits d'annulation et aux autres exigences applicables.